Präsentationen, die Entscheidungen auslösen
Meeting, Pitch, Kundentermin, Gremium: Wir trainieren Fach- und Führungskräfte für die Situationen, in denen im Unternehmen wirklich entschieden wird – an eurem echten Material.
Einblick in ein Inhouse-Training: Botschaft, Struktur, Auftritt
Botschaft vor Folie
Aus vierzig Folien wird eine Aussage, die eine Entscheidung auslöst.
Struktur, die trägt
Dramaturgie für Meeting, Pitch und Gremium – auch unter Zeitdruck.
Q&A als Hochpunkt
Kritische Rückfragen trainieren wir mit. Dort fällt die Entscheidung.
Kamera und Online
Wirkung im Raum überträgt sich nicht automatisch in die Kachel.
Kostenlos und unverbindlich – 20 Minuten, telefonisch oder per Video
Präsentationen, an denen Entscheidungen hängen
New Era of Presenting ist die NEOP-Marke für Präsentationstraining in Unternehmen, mit Sitz in der Gerberstraße 3a in Hannover. Seit 2010 trainieren wir Fach- und Führungskräfte für Meeting, Pitch, Kundentermin, Townhall und Gremium – inhouse, online und hybrid, mit Kameratraining, Q&A-Training und KI-gestützter Vorbereitung.
Für Rhetorik, Reden und Auftreten: Rhetorikhelden. Für Keynote und Bühne: Presenting Academy.
Es geht selten um die Folien
In den Situationen, in denen es zählt, entscheidet nicht die Präsentation, sondern was danach passiert: Wird zugestimmt, wird vertagt, wird nachgefragt. Diese sechs Momente hören wir in Erstgesprächen am häufigsten.
Auf einen Moment zeigen – dann erscheint, was wir daran ändern
„Wir kommen zu keinem Beschluss.“
Die Entscheidung wird vertagt.
Der Vortrag war fachlich richtig, aber am Ende steht kein Beschluss.
Die Kernbotschaft steht am Anfang, der nächste Schritt am Ende – mit Name, Termin und Zuständigkeit.
„Bei Rückfragen verliere ich den Faden.“
Die Rückfrage kippt den Auftritt.
Im Q&A geht die Struktur verloren und die Haltung wird defensiv.
Einwandtraining mit fünf festen Zügen: belegen, abgrenzen, einordnen, Rahmen setzen, vertagen.
„Die Zahlen sagen doch alles.“
Die Zahlen kommen nicht an.
Daten werden gezeigt statt gedeutet, das Publikum steigt aus.
Jede Zahl bekommt eine Deutung und eine Konsequenz, bevor sie auf die Folie darf.
„Ich muss den Kontext doch erklären.“
Fachtiefe wird zur Hürde.
Was Expertinnen selbstverständlich ist, erreicht Entscheider nicht.
Übersetzung in Entscheidungssprache – Anlass, Nutzen, Risiko, Empfehlung.
„Im Videocall wirke ich flach.“
Vor der Kamera geht Präsenz verloren.
Was im Raum wirkt, trägt im Videocall nicht automatisch.
Kameratraining mit Aufzeichnung: Blickführung, Bildausschnitt, Tempo, Pausen.
„Vor dem Vorstand werde ich klein.“
Druck macht kleiner als nötig.
Lampenfieber und Blackout kosten genau im entscheidenden Moment.
Abrufbare Routinen für die ersten dreißig Sekunden – und ein Plan für den Blackout.
Wir trainieren nicht das Vortragen im Allgemeinen, sondern genau diese Situationen – an euren echten Präsentationen.
Vier Wege, je nach Ausgangslage.
Ob ein ganzes Team, eine einzelne Führungskraft oder die Unternehmensspitze: Die Inhalte sind dieselben, der Zuschnitt ist es nicht.
Was den Preis bestimmt: Gruppengröße, Vorbereitungstiefe, Video- und Kameraanteil und die Anzahl der Transfer-Sessions. Im Erstgespräch nennen wir den Rahmen transparent.
Erstgespräch buchenWofür wir zuständig sind – und wofür nicht
New Era of Presenting trainiert Wirkung und Überzeugungskraft in geschäftskritischen Präsentationen: Pitch, Gremium, Townhall, Kundentermin. Geht es um Rhetorik, Reden und Auftreten, seid ihr bei Rhetorikhelden richtig. Geht es um Keynote und Bühne, bei der Presenting Academy.
Rhetorikhelden
Rhetorik-Seminare und Coaching für Fach- und Führungskräfte: Reden, Auftreten, Schlagfertigkeit, Redeangst. Offene Seminare und Firmentrainings.
Rhetorikheldenrhetorikhelden.deKeynote und BühnePresenting Academy
Public Speaking für Vortrag, Keynote und Konferenz. Offene Formate für Einzelne, an mehreren Standorten und online.
Presenting Academypresenting-academy.deErzählen und BotschaftThe Storytelling Academy
Business Storytelling für Unternehmen: Botschaften bauen, komplexe Inhalte erzählbar machen, Seminare und Camps für Teams.
The Storytelling Academythestorytellingacademy.deKamera und PresseMedientraining Akademie
Interview, Kamera und Pressearbeit: Auftritte vor Journalistinnen und Mikrofon, inklusive Krisenkommunikation.
Medientraining Akademiemedientraining-akademie.deAlle Marken gehören zur NEOP Consulting UG (haftungsbeschränkt), Gerberstraße 3a, 30169 Hannover.
Zur Dachmarke New Era of PresenceFünf Stufen von Unsicherheit zu Wirkung
Präsentieren ist Kommunikationsleistung unter Beobachtung. Wir arbeiten in einer festen Reihenfolge – jede Stufe baut auf der vorherigen auf.
Stufe anklicken oder mit der Tabulatortaste durchgehen
Was Teilnehmende danach berichten
Wir haben das Reden neu gelernt.
Ich habe Sicherheit in Verhandlungen gewonnen – und so viele neue Kunden.
Kompliziertes einfach erklären – das ist die Essenz in der heutigen Kundenkommunikation.
Zwei Tage voller Motivation und nachhaltiger Techniken für meine Rhetorik vor der Kamera.
Fragen, die im Erstgespräch immer kommen
Der Preis hängt an vier Faktoren: Gruppengröße, Vorbereitungstiefe, Video- und Kameraanteil und der Anzahl der Transfer-Sessions. Wir arbeiten mit kleinen Gruppen und individueller Konzeption, liegen damit über dem Marktdurchschnitt für Standardseminare – und nennen den Rahmen im Erstgespräch vollständig, ohne versteckte Kosten.
Ein Präsentationstraining zielt auf eine konkrete Leistungssituation: Inhalte strukturieren, verständlich vermitteln, souverän auftreten – inklusive Storyline, Timing, Q&A und Präsenz vor Publikum oder Kamera. Ein Rhetorikseminar ist breiter und stärkt die allgemeine Ausdrucksfähigkeit: Argumentation, Sprachstil, Schlagfertigkeit, Wirkung von Stimme und Körpersprache. Für diesen Schwerpunkt ist innerhalb von NEOP die Marke Rhetorikhelden zuständig.
Nicht geeignet, wenn eine große Gruppe in kurzer Zeit einen allgemeinen Impuls bekommen soll – dafür gibt es günstigere Formate. Nicht geeignet, wenn niemand bereit ist, mit eigenem Material und vor der Kamera zu arbeiten. Und nicht geeignet als reines Folien- oder PowerPoint-Training: Wir arbeiten an Botschaft, Struktur und Auftritt, nicht an Layouts.
Typisch sind ein- bis zweitägige Inhouse-Trainings in kleiner Gruppe, damit jede Person genug Redezeit und individuelles Feedback bekommt. Bei mehrstufigen Programmen kommen Transfer-Sessions zwischen den Terminen dazu. Umfang und Taktung stimmen wir vorab auf das Ziel ab.
Alle drei Varianten sind möglich. Inhouse trainieren wir deutschlandweit in eurem Unternehmen oder in der NEOP Academy in Hannover. Online arbeiten wir in Live-Sessions mit Videoanalyse. Hybride Formate kombinieren einen Präsenztag mit digitalen Transfer-Sessions.
Ja. Wer online oder hybrid präsentiert, braucht Wirkung vor der Kamera – gute Präsenz im Raum überträgt sich nicht automatisch. Wir trainieren Blickführung, Haltung und Gestik im Bildausschnitt, Stimme und Sprechweise sowie Führung und Interaktion im Videocall, auf Wunsch mit Videoanalyse.
KI nutzen wir zur Vorbereitung und zur Reflexion, nicht zur Foliengenerierung: Kernbotschaften schärfen, Varianten eines Pitches testen, Einwände systematisch vorbereiten und Q&A durchspielen. Die Wirkung im Raum entsteht weiterhin durch die Person, nicht durch das Werkzeug.
Wir arbeiten mit euren echten Präsentationen statt mit Fallbeispielen, geben wiederholbare Werkzeuge an die Hand – Struktur-Frameworks, Checklisten, Q&A-Muster – und geben Feedback nach klaren Kriterien statt nach Bauchgefühl. Optional folgt nach zwei bis vier Wochen ein Review von Unterlagen, Pitch oder Kameraauftritt.
Sprechen wir über eure nächste Präsentation
Im kostenfreien Erstgespräch klären wir Anlass, Zielgruppe und Umfang – und sagen offen, ob wir die richtige Adresse sind. Das Gespräch dauert 20 Minuten und ist unverbindlich.
Eine Botschaft. Eine Entscheidung
42 Folien→1 Botschaft
Nicht die Folien gewinnen Entscheidungen, sondern Klarheit, Haltung und Struktur. Wir reduzieren, bis nur noch das steht, was trägt.
Quartalsbericht Q3
- Marktumfeld und Wettbewerbslage im Detail
- Rückblick auf die Maßnahmen aus Q2
- Umsatz liegt 12 Prozent über Plan
- Entwicklung der Personalkosten je Bereich
- Auswertung der Kundenbefragung, Teil 1
- Auswertung der Kundenbefragung, Teil 2
- Wir brauchen heute eine Entscheidung zum Budget
- Anhang: Methodik der Erhebung
- Ausblick auf das kommende Geschäftsjahr
Zu viel Inhalt, zu wenig Klarheit
Die meisten Präsentationen scheitern nicht an fehlendem Wissen, sondern an zu viel davon. Wir arbeiten an eurem echten Material und reduzieren so lange, bis die Entscheidung leichtfällt.
Dieselbe Zahl. Zwei Folien. Eine Entscheidung.
Links die Folie, die alles zeigt. Rechts die Folie, die etwas will. Wir arbeiten im Training an genau diesem Unterschied - an eurem echten Material.
Auswertung Vertriebskennzahlen 2026
Wir schliessen fuenf Tage schneller ab.
Deshalb schlagen wir vor, zwei Stellen im Innendienst vorzuziehen.
Griff ziehen oder Pfeiltasten benutzen
Die Folie trägt eine Aussage. Den Rest trägst du
Links sieht das Publikum eine einzige Aussage. Rechts stehen Stichworte – kein Skript. Wer abliest, verliert den Raum. Genau diesen Wechsel trainieren wir: einfache Folien, freies Sprechen, sichere Führung.
Zwei Gründe, ein Muster
Kein Fließtext. Kein Ablesen.
Eine Aussage auf der Folie. Drei Stichworte in den Notizen. Mehr braucht ein sicherer Auftritt nicht.
Die kritische Frage ist deine beste Folie
Die meisten Präsentationen kippen nicht im Vortrag, sondern in der Fragerunde. Der Puls steigt, die Struktur geht verloren, die Haltung wird defensiv. Wir trainieren Einwände so lange, bis sie den Auftritt stärken statt ihn zu stören.
Puls hoch
Die Botschaft kommt im Raum an
Wir trainieren dort, wo präsentiert wird: im eigenen Haus, mit dem eigenen Material, in der eigenen Gruppe. Kleine Gruppen, viel Redezeit, echtes Feedback.
Wirkung breitet sich von der Rednerposition aus – nach hinten wird sie schwächer. Genau daran arbeiten wir.
Die Botschaft kommt im Raum an
Wir trainieren dort, wo praesentiert wird: im eigenen Haus, mit dem eigenen Material, in der eigenen Gruppe. Kleine Gruppen, viel Redezeit, echtes Feedback.
Wirkung breitet sich von der Rednerposition aus - nach hinten wird sie schwaecher. Genau daran arbeiten wir.
Wo Präsentation über Entscheidungen entscheidet
Jeder Anlass hat eigene Regeln – eigene Zeitfenster, eigenes Publikum, eigene Rückfragen. Und ein eigenes Trainingsprogramm.
Pitch
Problem, Lösung, Nutzen, Beweis, nächster Schritt – in der Zeit, die du bekommst.
Pitch ansehen →02Kundenpräsentation
Nicht das Angebot vorlesen, sondern die Entscheidung vorbereiten.
Kundenpräsentation ansehen →03Gremium und Vorstand
Wenig Zeit, hohe Erwartung, kritische Rückfragen. Struktur schlägt Detailtiefe.
Gremium und Vorstand ansehen →04Townhall
Viele Menschen, eine Botschaft, echte Fragen. Haltung wird sichtbar.
Townhall ansehen →05Meeting
Der häufigste Auftritt und der am wenigsten trainierte.
Meeting ansehen →06Kamera und Online
Wirkung im Raum überträgt sich nicht automatisch in die Kachel.
Kamera und Online ansehen →Die wichtigste Aussage kommt, wenn niemand mehr zuhört
Die meisten Präsentationen erzählen chronologisch: erst Hintergrund, dann Ablauf, am Ende die Kernaussage. Genau dann ist die Aufmerksamkeit am niedrigsten – und eine Entscheidung fällt nicht mehr.
Minute 0 bis 5
Minute 5 bis 15
Minute 15 bis 20
Die Kernaussage fällt in die Phase mit der geringsten Aufmerksamkeit. Sie wird gehört, aber nicht mehr entschieden.
Die wichtigste Aussage kommt, wenn niemand mehr zuhört
Die meisten Präsentationen erzählen chronologisch: erst Hintergrund, dann Ablauf, am Ende die Kernaussage. Genau dann ist die Aufmerksamkeit am niedrigsten – und eine Entscheidung fällt nicht mehr.
Minute 0 bis 5
Minute 5 bis 15
Minute 15 bis 20
Die Kernaussage fällt in die Phase mit der geringsten Aufmerksamkeit. Sie wird gehört, aber nicht mehr entschieden.
Worauf verlässt du dich, wenn es ernst wird
Die einen verlassen sich auf ihren Auftritt, die anderen auf ihre Zahlen. Überzeugend wird es erst, wenn beides zusammenkommt. Zieh den Regler dorthin, wo du dich heute siehst.
Regler ziehen oder Pfeiltasten benutzen
Der Beleg steht – die Wirkung kommt zu spät
Du führst durch die Inhalte, aber nicht durch den Raum. Struktur und Dramaturgie machen aus einer Auswertung eine Entscheidungsvorlage.
Zur MethodeAufmerksamkeit ist keine Linie. Sie ist eine Welle
Niemand hört zwanzig Minuten am Stück gleich aufmerksam zu. Wir bauen Präsentationen so, dass die Hochpunkte dort liegen, wo die wichtigen Aussagen stehen – und die Kernaussage steht am Anfang, nicht am Ende.
Kernaussage zuerst
Der erste Satz sagt, worum es geht und was danach entschieden werden soll.
Punkt anklicken oder mit der Tabulatortaste durchgehen
Aufmerksamkeit ist keine Linie. Sie ist eine Welle
Niemand hört zwanzig Minuten am Stück gleich aufmerksam zu. Wir bauen Präsentationen so, dass die Hochpunkte dort liegen, wo die wichtigen Aussagen stehen – und die Kernaussage steht am Anfang, nicht am Ende.
Kernaussage zuerst
Der erste Satz sagt, worum es geht und was danach entschieden werden soll.
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Was über Präsentationen erzählt wird – und was stimmt
Verstanden wird, was jemand erklärt
Geschriebenes auf der Leinwand konkurriert mit dem gesprochenen Wort. Das Publikum liest schneller, als du sprichst – und ist gedanklich schon weiter.
Der Großteil dessen, was auf der Folie steht, wird nie ausgesprochen
Eine typische Unternehmensfolie trägt Agenda, Aufzählungen, Diagramm, Infobox, Kennzahlen, Quellenangabe und Zusammenfassung. Ausgesprochen wird davon ein Bruchteil. Der Rest ist Ablenkung – und Arbeit, die niemand sieht.
Was nicht gesagt wird, wirkt auch nicht