Online-Präsentationstraining für verteilte Teams
Ein Online-Präsentationstraining findet im echten Arbeitswerkzeug statt – in Teams, Zoom oder Webex. Trainiert wird in Sessions von zwei bis vier Stunden statt an einem ganzen Tag am Bildschirm, mit Aufzeichnung und Auswertung des eigenen Auftritts. Themen sind Blickführung, Bildausschnitt, Tempo und die Fragerunde im Call.
Kostenlos und unverbindlich – 15 Minuten, telefonisch oder per Video
NEOP Personalentwicklung
Wie wir arbeiten
Tim Christopher Gasse arbeitet seit 2014 mit Teams, Fach- und Führungskräften sowie Geschäftsführung – an Pitches, Kundenpräsentationen, Townhalls, Gremienterminen und Auftritten vor der Kamera. Im Video erklärt er, warum Wirkung nicht aus Technik entsteht, sondern aus Haltung und Entscheidungslogik.
- Gearbeitet wird an euren echten Anlässen
- Wirkung sichtbar machen, nicht beschreiben
- Die Fragerunde wird mittrainiert
Fünf Bausteine im Online-Format
Ein Online-Training ist kein Präsenztag am Bildschirm. Kürzere Einheiten, mehr Wechsel, mehr Wiederholung – und das Medium ist gleichzeitig der Trainingsgegenstand.
Session 1: Standortbestimmung
Der BausteinJede Person präsentiert im Call, wird aufgezeichnet und bekommt Feedback nach benannten Kriterien.
ErgebnisAlle sehen ihren eigenen Auftritt im Call zum ersten Mal von aussen.
Session 2: Botschaft und Struktur
Der BausteinAus dem eigenen Material wird eine Kernaussage. Dramaturgie für kurze Online-Formate.
ErgebnisDer Beitrag trägt auch, wenn die Hälfte der Zeit wegfällt.
Session 3: Kamera und Führung
Der BausteinBlickführung, Bildausschnitt, Tempo, Pausen – und wie man einen Call führt, wenn Kameras aus sind.
ErgebnisDer Unterschied ist auf der Aufzeichnung sichtbar, nicht nur spürbar.
Session 4: Q&A unter Druck
Der BausteinKritische Rückfragen im Call, mit Verzögerung, Chat und parallelen Wortmeldungen.
ErgebnisDie Fragerunde wird führbar statt zufällig.
Transfer-Session
Der BausteinReview eines echten Termins: Unterlage, Aufzeichnung oder Live-Begleitung.
ErgebnisWas im Training funktioniert hat, funktioniert auch im Alltag – oder wird nachgeschärft.
Die Anzahl der Sessions und ihre L\u00e4nge stimmen wir auf euren Kalender ab. \u00dcblich sind zwei bis vier Termine \u00fcber wenige Wochen, damit zwischen den Einheiten ge\u00fcbt werden kann.
Was sich für euer Team verändert
Online zu präsentieren ist nicht dasselbe wie im Raum. Was sich verändert, zeigt sich im nächsten Call – nicht im Training.
Keine Reisezeit
Kurze Einheiten statt ganzer Tage. Das Training läuft neben dem Betrieb, nicht statt ihm.
Verteilte Teams zusammen
Standorte, Homeoffice und Außendienst sitzen in derselben Session – ohne dass jemand anreist.
Aufmerksamkeit im Call
Wer nach zwei Minuten die Kamera verliert, hat den Termin verloren. Genau daran wird gearbeitet.
Aufzeichnung als Material
Jede Übung liegt als Aufnahme vor. Die Auswertung ist konkret statt gefühlt.
Technik, die nicht stört
Licht, Ton, Bildausschnitt und Freigabe sitzen – damit die Botschaft ankommt, nicht die Panne.
Sofort anwendbar
Geübt wird an den Meetings, die in derselben Woche anstehen. Der Transfer entfällt, weil es dieselbe Situation ist.
Online-Training ersetzt kein Präsenzformat, wenn eine Gruppe zum ersten Mal zusammen arbeitet. Es ist stärker, wenn es um Wiederholung, Feinschliff und verteilte Teams geht.
Einblicke in unsere Inhouse-Trainings
Wir arbeiten seit 2014 in kleinen Gruppen und an euren echten Präsentationen – statt an Fallbeispielen aus dem Lehrbuch. Ein Einblick in Formate, Orte und Arbeitsweise.
Was Teams fragen, bevor sie online trainieren
Werkzeug, Dauer, Üben zwischen den Terminen und der ehrliche Vergleich zum Präsenztag. Auch wenn ihr nie bei uns bucht.
Fachbeiträge auf den Unternehmensportalen führender Medien
Zu Kommunikation, Führung und Weiterbildung veröffentlichen wir regelmäßig Fachbeiträge auf den Unternehmensportalen großer Wirtschafts- und Fachmedien. Alle Beiträge sind frei zugänglich und verlinkt.
Souveränität als harter Wirtschaftsfaktor
Fachbeitrag lesenHandelsblattRhetorik-Training für FührungskräfteMit War Gaming zum Boardroom-Erfolg
Fachbeitrag lesenn-tvSystematische PersonalentwicklungWarum die meisten Firmen-Workshops wirkungslos verpuffen
Fachbeitrag lesenFocus onlineLeadership AusbildungWarum das Human Premium den strategischen Peak definiert
Fachbeitrag lesenWELTFührungskommunikationFührungskommunikation in der KI-Ära: Klarheit schlägt Fachwissen
Fachbeitrag lesenCHIPKommunikationstraining für IT-MitarbeiterDie Disziplin der Tech Translation als Wettbewerbsvorteil
Fachbeitrag lesenDie Karten verlinken auf die Originalbeiträge bei den jeweiligen Portalen.
Drei Wege, mit uns ins Gespräch zu kommen
Such dir aus, was dir am liebsten ist. Wir klären in 15 Minuten, wo du stehst und ob NEOP - New Era of Presenting der ideale Weiterbildungsanbieter für dich ist.