Für die Unternehmensspitze
C-Level-Präsentationstraining für Auftritte, die zählen
C-Level-Präsentationstraining ist Einzelarbeit für Geschäftsführung, Vorstand und Bereichsleitung – für Auftritte vor Aufsichtsrat, Investoren, Gremium und Belegschaft. New Era of Presenting aus Hannover arbeitet diskret, terminlich flexibel und am konkreten Anlass. Abgerechnet wird nach Laufzeit: ab 2.900 Euro netto für drei Monate Begleitung.
15 Minuten, telefonisch oder per Video – auf Wunsch außerhalb der üblichen Zeiten
ab 2.900 €netto, drei Monate Einzelbegleitung
diskretkeine Nennung als Referenz, keine Aufzeichnung ohne Absprache
am AnlassAufsichtsrat, Investoren, Gremium, Townhall
Veröffentlichungen & Qualität
NEOP Personalentwicklung
Veröffentlichungen in WirtschaftsmedienAlle Veröffentlichungen
EINBLICK
Wie wir arbeiten
Tim Christopher Gasse arbeitet seit 2014 mit Teams, Fach- und Führungskräften sowie Geschäftsführung – an Pitches, Kundenpräsentationen, Townhalls, Gremienterminen und Auftritten vor der Kamera. Im Video erklärt er, warum Wirkung nicht aus Technik entsteht, sondern aus Haltung und Entscheidungslogik.
- Gearbeitet wird an euren echten Anlässen
- Wirkung sichtbar machen, nicht beschreiben
- Die Fragerunde wird mittrainiert
DIE ANLÄSSE
Vier Auftritte, bei denen nichts schiefgehen darf
Auf dieser Ebene gibt es keine Generalprobe. Die Vorbereitung entscheidet – und die Vorbereitung ist der Teil, für den im Kalender nie Platz ist.
Aufsichtsrat und Gremium
Das RisikoWenig Zeit, hohe Erwartung, kritische Rückfragen. Wer in die Detailtiefe geht, verliert den Raum.
Daran arbeiten wirEine Aussage, ein Beleg, eine Entscheidungsfrage. Struktur, die sich auf fünf Minuten kürzen lässt.
Investoren und Kapitalgeber
Das RisikoJede Unsicherheit in der Fragerunde wird als Unsicherheit in der Sache gelesen.
Daran arbeiten wirEinwandtraining an den unangenehmen Fragen – und die Haltung, sie selbst zuerst zu nennen.
Townhall und Belegschaft
Das RisikoVeränderung wird angekündigt, aber nicht geglaubt. Haltung wird sichtbarer als Inhalt.
Daran arbeiten wirKlartext ohne Floskeln, Umgang mit Widerspruch, Präsenz vor großer Gruppe.
Kamera, Interview, Presse
Das RisikoWas im Raum funktioniert, wirkt vor der Kamera schnell distanziert oder ausweichend.
Daran arbeiten wirKernbotschaften auf Zitatlänge, Blickführung, Tempo – mit Aufzeichnung und Auswertung.
ARBEITSWEISE
Wie wir auf dieser Ebene arbeiten
Kein Programm, kein Curriculum, keine Gruppe. Wir arbeiten am nächsten konkreten Auftritt – und daran, dass der übernächste weniger Vorbereitung braucht.
01
Am Anlass, nicht am Lehrplan
Wir starten mit dem Termin, der ansteht. Alles Weitere ergibt sich daraus – nicht umgekehrt.
02
Terminlich flexibel
Frühe Morgenstunden, Abende, Wochenenden, kurzfristige Einheiten vor einem Auftritt. Wir richten uns nach eurem Kalender, nicht nach unserem.
03
Diskret
Keine Nennung als Referenz, keine Fotos, keine Aufzeichnung ohne ausdrückliche Absprache. Auf Wunsch außerhalb eures Hauses.
04
Sparring statt Schulung
Wir widersprechen, wenn es nötig ist. Wer auf dieser Ebene nur Zustimmung bekommt, wird schlechter, nicht besser.
05
Ein Ansprechpartner
Dieselbe Person über die gesamte Zusammenarbeit. Kein wechselndes Trainerteam, keine Wiederholung des Kontexts.
06
Abrufbar zwischen den Terminen
Kurze Rücksprache vor einem Auftritt, Blick auf eine Vorlage, ein Anruf nach dem Gremium. Ohne neue Rechnung für jede Frage.
„Wer auf Vorstandsebene präsentiert, braucht keinen Trainer, der applaudiert. Sondern jemanden, der die unangenehme Frage stellt, bevor sie im Gremium kommt.“
Tim Christopher Gasse, Gründer und leitender Coach
DER MEHRWERT
Was sich für Sie verändert
Nicht mehr Wissen, sondern eine andere Ausgangslage vor jedem Termin, bei dem es zählt.
01
Vorbereitung, die stattfindet
Der Teil, für den im Kalender nie Platz ist, bekommt einen festen Termin – und jemanden, der ihn führt.
02
Ehrliche Rückmeldung
Auf dieser Ebene bekommt kaum jemand noch Widerspruch. Genau den liefern wir, bevor ihn das Gremium liefert.
03
Ruhe in der Fragerunde
Fünf abrufbare Züge für kritische Rückfragen – statt zu improvisieren, wenn der Puls steigt.
04
Weniger Zeitaufwand
Ein konkreter Auftritt lässt sich in wenigen Einheiten vorbereiten. Termine liegen früh, spät oder am Wochenende.
05
Konsistenz nach außen
Gremium, Investoren, Townhall und Kamera tragen dieselbe Handschrift – statt vier verschiedener Auftritte.
06
Vollständige Diskretion
Keine Nennung als Referenz, keine Fotos, keine Aufzeichnung ohne Absprache. Auf Wunsch außerhalb Ihres Hauses.
Der Nutzen zeigt sich nicht im Training, sondern im nächsten Termin. Deshalb arbeiten wir ausschließlich an Auftritten, die tatsächlich anstehen.
DIE FRAGERUNDE
Im Gremium entscheidet nicht der Vortrag, sondern die Rückfrage
Der Vortrag ist vorbereitet, die Fragerunde nicht. Genau dort steigt der Puls, geht die Struktur verloren und wird die Haltung defensiv. Wir trainieren diese Minuten so lange, bis sie den Auftritt tragen statt ihn zu gefährden.
Puls hoch
Aus dem Gremium
Warum sollten wir Ihnen diese Zahlen glauben?
Deine Haltung
WOFÜR IHR BEZAHLT
Was in einem Trainingstag steckt
Der Tagessatz deckt mehr ab als die Zeit im Raum: Vorgespräch, Sichtung eures Materials, der Trainingstag selbst, Videoanalyse und die Zusammenfassung danach.
C-Level-Präsentationstraining
Was Geschäftsführung und Vorstand vorher wissen wollen
Aufsichtsrat, Investoren, Fragerunde, Diskretion und Aufwand – so, wie wir es im Erstgespräch beantworten. Auch wenn Sie nie bei uns buchen.
DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Drei Wege, mit uns ins Gespräch zu kommen
Such dir aus, was dir am liebsten ist. Wir klären in 15 Minuten, wo du stehst und ob NEOP - New Era of Presenting der ideale Weiterbildungsanbieter für dich ist.
IHK Zertifizierung
Unsere Leadership Fortbildung "Führungsleitbild entwickeln" wurde von der IHK zertifiziert
98% Empfehlung
Wir sind seit 2014 am Markt mit 98% Zufriedenheit - vorwiegend bei Firmen- und Geschäftskunden
Partnerschaft
NEOP Consulting ist Mitglied im Bundesverband mittelständische Wirtschaft Deutschlands
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NEOP Consulting ist TÜV-zertifizierter Weiterbildungsanbieter mit eigenem Qualitätsmanagementsystem