Inhouse im Unternehmen
Inhouse-Präsentationstraining für Teams
Ein Inhouse-Präsentationstraining findet im eigenen Unternehmen statt, mit dem eigenen Team und an dessen echten Präsentationen. New Era of Presenting aus Hannover trainiert deutschlandweit ein bis zwei Tage in Gruppen von drei bis sechs Personen – mit Videoanalyse, Q&A-Training und Transfer-Sessions nach zwei bis vier Wochen.
Kostenlos und unverbindlich \u2013 20 Minuten, telefonisch oder per Video
3 bis 6empfohlene Gruppengröße je Trainingstag
1 bis 2 Tagetypische Dauer, mehrteilig auf Wunsch
deutschlandweitim eigenen Haus oder in der NEOP Academy Hannover
Ausgezeichnet & bekannt
Vertrauen, das auf Substanz steht.
Bekannt aus fuehrenden WirtschaftsmedienAlle Veroeffentlichungen
WORAN WIR ARBEITEN
Sechs Felder, an denen sich Wirkung entscheidet
Welche Felder im Training Gewicht bekommen, entsteht im Vorgespräch. Kein Team braucht alle sechs gleich stark – aber jedes Team erkennt sich in zwei oder drei davon wieder.
01
Botschaft vor Folie
Kommt euch bekannt vor„Die Präsentation war fachlich richtig, am Ende steht kein Beschluss.“
Daran arbeiten wirEine Kernaussage je Termin, die Entscheidungsfrage an den Anfang, der Beleg dahinter.
Mehr dazu02
Struktur unter Zeitdruck
Kommt euch bekannt vor„Aus dreissig Minuten werden zehn – und die Hälfte fällt weg.“
Daran arbeiten wirDramaturgie, die sich kürzen lässt, ohne dass die Aussage verloren geht.
03
Zahlen deuten statt zeigen
Kommt euch bekannt vor„Daten werden gezeigt, das Publikum steigt aus.“
Daran arbeiten wirJede Zahl bekommt eine Deutung und eine Konsequenz, bevor sie auf die Folie darf.
04
Q&A und Einwände
Kommt euch bekannt vor„In der Fragerunde geht die Struktur verloren, die Haltung wird defensiv.“
Daran arbeiten wirFünf feste Züge für kritische Rückfragen – belegen, abgrenzen, einordnen, Rahmen setzen, vertagen.
05
Präsenz und Auftritt
Kommt euch bekannt vor„Fachlich sicher, im Raum aber kleiner als nötig.“
Daran arbeiten wirStimme, Blickführung, Tempo, Pausen – und abrufbare Routinen für die ersten dreißig Sekunden.
06
Kamera und hybride Formate
Kommt euch bekannt vor„Was im Raum wirkt, trägt im Videocall nicht automatisch.“
Daran arbeiten wirBildausschnitt, Blickführung, Sprechweise und Führung im Call – mit Aufzeichnung und Auswertung.
Mehr dazu
Quartalsbericht Q3
- Marktumfeld und Wettbewerbslage im Detail
- Rückblick auf die Maßnahmen aus Q2
- Umsatz liegt 12 Prozent über Plan
- Entwicklung der Personalkosten je Bereich
- Auswertung der Kundenbefragung, Teil 1
- Auswertung der Kundenbefragung, Teil 2
- Wir brauchen heute eine Entscheidung zum Budget
- Anhang: Methodik der Erhebung
- Ausblick auf das kommende Geschäftsjahr
VON VIEL INHALT ZU KLARHEIT
Zu viel Inhalt, zu wenig Klarheit
Punkte auf der Folie9
Genau das passiert im Training mit euren echten Folien: Wir streichen so lange, bis nur noch steht, was eine Entscheidung trägt. Meist bleiben zwei Punkte von neun.
VORTEILE FÜR UNTERNEHMEN
Was sich für euer Team verändert
Ein Trainingstag verändert Wissen. Was zählt, ist die Woche danach – im Meeting, im Gremium, beim Kunden.
01
Kürzere Meetings
Beiträge beginnen mit dem Anliegen statt mit dem Bericht. Das spart in jeder Regelrunde Zeit.
02
Mehr Entscheidungen
Vorlagen enden mit einer klaren Bitte. Aus Informationsterminen werden Beschlüsse.
03
Eine gemeinsame Sprache
Nach dem Training gelten dieselben Erwartungen an alle Beiträge – unabhängig von der Person.
04
Weniger Nacharbeit
Weniger Rückfragen, weniger Klarstellungen per Mail, weniger Folgetermine zum selben Thema.
05
Sicherheit unter Druck
Kritische Rückfragen kippen den Termin nicht mehr, weil die Fragerunde mittrainiert wurde.
06
Sichtbare Fachkompetenz
Was euer Team kann, wird auch wahrgenommen – intern wie beim Kunden.
Diese Größen lassen sich beobachten: Dauer von Meetings, Anzahl der Rückfragen, Entscheidungsquote nach Vorlagen. Auf Wunsch legen wir sie vor dem Training gemeinsam fest.
seit 2014
Einblicke in unsere Inhouse-Trainings
Wir arbeiten seit 2014 in kleinen Gruppen und an euren echten Präsentationen – statt an Fallbeispielen aus dem Lehrbuch. Ein Einblick in Formate, Orte und Arbeitsweise.
ORGANISATION
Was ihr stellt und was wir mitbringen
Ein Inhouse-Training braucht wenig Vorbereitung von eurer Seite – aber die wenigen Punkte entscheiden mit über die Wirkung. Hier steht, was gebraucht wird und was nicht.
Das kommt von euch
Ein Raum mit Tageslicht
Platz für Stuhlkreis und Präsentationsfläche, Leinwand oder großer Bildschirm, Steckdosen. Kein Konferenztisch in der Mitte.
Echte Präsentationen
Zwei bis drei Unterlagen aus dem Alltag, gern unfertig. Je echter das Material, desto größer der Transfer.
Ein bis zwei Wochen Vorlauf
Für das Vorgespräch und die Sichtung. Kurzfristiger geht, kostet aber Tiefe in der Vorbereitung.
Bereitschaft zur Kamera
Ohne Aufzeichnung fehlt der wichtigste Hebel. Die Aufnahmen bleiben bei den Teilnehmenden und werden nicht weitergegeben.
Das bringen wir mit
Kamera, Stativ, Ton
Vollständige Technik für Aufzeichnung und Auswertung. Ihr braucht nichts zu stellen.
Vorbereitung und Sichtung
Vorgespräch mit der verantwortlichen Person, Durchsicht eures Materials, Zuschnitt auf eure Anlässe.
Werkzeuge zum Mitnehmen
Struktur-Frameworks, Checklisten, Q&A-Muster – wiederholbar, auch ohne uns.
Auswertung nach dem Tag
Zusammenfassung für die verantwortliche Person, auf Wunsch mit Empfehlung für die nächsten Schritte.
Kein passender Raum im Haus?
Dann trainieren wir in der NEOP Academy in Hannover, Gerberstraße 3a. 285 Quadratmeter Loft im Erdgeschoss, sechs Arbeitsbereiche, vollständige Technik. Auch als neutraler Ort sinnvoll, wenn im eigenen Haus zu viel dazwischenkommt.
Zur NEOP Academy HannoverHäufige Fragen zum Inhouse-Training
Was Personalentwicklung und Teamleitung vorher klären
Fragen zu Ablauf, Gruppe, Material, Technik und Nachbereitung – kurz und vollständig beantwortet.
Ein Trainingstag beginnt mit einer Standortbestimmung: Jede Person präsentiert fünf Minuten aus dem eigenen Alltag und wird aufgezeichnet. Danach folgen Botschaft und Struktur, Auftritt und Präsenz mit einem zweiten Kameradurchgang, Q&A-Training und zum Schluss der Transfer. Am Ende hat jede Person einen konkreten nächsten Auftritt und die Werkzeuge dafür.
Auszug aus unseren Kunden
Für diese Unternehmen haben wir bereits gearbeitet
Konzerne, Mittelständler und Agenturen aus Industrie, Handel, Technologie, Finanzen und Gesundheitswesen. Gearbeitet wurde immer an echten Situationen der Teilnehmenden – nie an Fremdbeispielen.
Coachings, Seminare und Keynote-Vorträge seit 2014.
UNSER NETZWERK
Die Marken der NEOP Consulting
Jede Marke mit eigenem Schwerpunkt – damit ihr nicht bei einem Generalisten landet.
DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Drei Wege, mit uns ins Gespräch zu kommen
Such dir aus, was dir am liebsten ist. Wir klären in 15 bis 20 Minuten, wo du stehst und ob NEOP - New Era of Presenting der ideale Weiterbildungsanbieter für dich ist.
Das NEOP Netzwerk
Spezialisierte Angebote für Fach- und Führungskräfte – von Präsentation über Storytelling bis Führung.
