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Entscheidungshilfe für Personalentwicklung

Inhouse-Training oder offenes Seminar

Ein Inhouse-Training findet im eigenen Unternehmen statt, mit dem eigenen Team und an dessen echten Präsentationen. Ein offenes Seminar hat feste Termine, feste Preise und gemischte Gruppen. Ab etwa drei Teilnehmenden ist Inhouse meist günstiger – und immer dann richtig, wenn ein Team eine gemeinsame Sprache entwickeln soll.

Kostenlos und unverbindlich \u2013 20 Minuten, telefonisch oder per Video

ab 3 Personenwird Inhouse in der Regel wirtschaftlicher
eigenes MaterialInhouse arbeitet an euren echten Präsentationen
fester Terminoffene Seminare sind planbar und sofort buchbar
DER VERGLEICH

Acht Kriterien, die den Ausschlag geben

Die Entscheidung fällt selten am Preis. Sie fällt daran, ob ein Team gemeinsam lernen soll – oder ob eine einzelne Person einen Impuls braucht.

KriteriumInhouse-TrainingOffenes Seminar
MaterialEure echten Präsentationen, Anlässe und ZielgruppenNeutrale Beispiele, die für alle passen müssen
GruppeDas eigene Team, gemeinsame Sprache entstehtGemischte Gruppe, Blick von außen kommt dazu
TerminNach eurem Kalender, ein bis zwei Wochen VorlaufFeste Termine, sofort buchbar
Kosten ab drei PersonenIn der Regel günstiger, weil pro Tag abgerechnet wirdPreis je Person, steigt linear mit der Teilnehmerzahl
VertraulichkeitInterne Zahlen und Vorhaben bleiben im HausFremde Teilnehmende im Raum, keine internen Unterlagen
TransferHoch: Geübtes wird direkt im nächsten Meeting gebrauchtAbhängig von der einzelnen Person und ihrer Disziplin
Aufwand für euchRaum, Material, Vorgespräch – etwa zwei StundenAnmeldung, Reise, Abwesenheit einzelner Personen
Passt bei NEOP zuNew Era of PresentingRhetorikhelden oder Presenting Academy
DIE RECHNUNG

Ab wann sich Inhouse rechnet

Offene Seminare rechnen pro Person, Inhouse-Trainings pro Tag. Damit kippt die Rechnung an einer bestimmten Teilnehmerzahl – und zwar früher, als die meisten vermuten. Zieh den Regler, um es zu sehen.

Teilnehmende4
Offenes Seminar3.560 €
Inhouse-Training2.850 €günstiger

Inhouse gerechnet mit unserem Einstiegssatz von 2.850 Euro netto je Trainingstag. Der Platzpreis für offene Seminare ist ein marktüblicher Beispielwert, da wir selbst keine offenen Seminare anbieten. Alle Angaben netto, ohne Reisekosten.

Was die Rechnung nicht zeigt

Reise- und Abwesenheitszeiten bei offenen Seminaren, den Unterschied zwischen geübten Beispielen und euren echten Unterlagen – und den Umstand, dass ein Team, das gemeinsam trainiert, danach dieselbe Sprache spricht. Diese Effekte sprechen für Inhouse, tauchen aber in keiner Kalkulation auf.

EUER NÄCHSTER SCHRITT

Drei Wege, mit uns ins Gespräch zu kommen

Unsicher, welches Format passt? Im Erstgespräch ordnen wir das gemeinsam ein – und sagen offen, wenn ein offenes Seminar bei einem anderen Anbieter der bessere Weg ist.

Freigestelltes Teambild im Panel einsetzen
Häufige Fragen zur Formatwahl

Was Personalentwicklung bei der Auswahl abwägt

Fragen zu Teilnehmerzahl, Mischung, Wirtschaftlichkeit und Kombination beider Formate.

Rechnerisch ab etwa drei Personen, weil Inhouse pro Trainingstag abgerechnet wird und offene Seminare pro Platz. Inhaltlich lohnt es sich schon ab zwei, wenn beide am selben Anlass arbeiten – etwa zwei Personen, die gemeinsam vor dem Gremium präsentieren. Ab acht Personen empfehlen wir zwei Tage oder zwei Gruppen.

Was es kostet
N\u00c4CHSTER SCHRITT

Rechnet sich das für euer Team

Nenn uns im Erstgespräch Gruppengröße, Anlass und Zeitraum – wir rechnen es durch. Wenn ein offenes Seminar günstiger und sinnvoller ist, sagen wir das und nennen eine Alternative.

Kostenlos und unverbindlich \u2013 20 Minuten, telefonisch oder per Video