Was kostet ein Präsentationstraining für ein Team
Ein Inhouse-Präsentationstraining kostet bei New Era of Presenting in Hannover ab 2.450 Euro netto je Trainingstag für eine Gruppe bis vier Personen, ab 2.750 Euro für fünf bis acht – abgerechnet wird je Gruppe, nicht je Person. Den Rahmen bestimmen vier Faktoren: Gruppengröße, Vorbereitungstiefe, Video- und Kameraanteil sowie die Anzahl der Transfer-Sessions. Zwei Trainingstage beginnen bei 4.650 Euro netto.
Kostenlos und unverbindlich – 15 Minuten, telefonisch oder per Video
NEOP Personalentwicklung
Vier Faktoren, sonst nichts
Wir arbeiten ohne Preisliste, weil kein Training dem anderen gleicht. Was den Betrag bestimmt, ist aber immer dasselbe – und wir legen es offen, bevor wir ein Angebot machen.
Gruppengröße
Je kleiner die Gruppe, desto mehr Redezeit und individuelles Feedback bekommt jede Person. Wir empfehlen drei bis sechs Teilnehmende je Trainingstag.
Kleine Gruppe: höhere Wirkung je Person, gleicher TagessatzVorbereitungstiefe
Arbeiten wir an euren echten Präsentationen, sichten wir vorab Unterlagen, Anlässe und Zielgruppen. Das kostet Zeit vor dem Training – und spart sie im Training.
Mehr Vorbereitung: höherer Anteil vor dem TerminVideo- und Kameraanteil
Videoanalyse ist der schnellste Hebel, aber sie braucht Technik, Auswertung und Zeit. Bei Online- und Hybridformaten ist sie Standard.
Mit Videoanalyse: zusätzlicher Aufwand für AuswertungAnzahl der Transfer-Sessions
Ein Trainingstag verändert Wissen. Wiederholung verändert Verhalten. Transfer-Sessions nach zwei bis vier Wochen sichern, dass es im Alltag ankommt.
Je Session: ein zusätzlicher, kürzerer TerminWas den Preis nicht bestimmt
Die Teilnehmerzahl allein. Wir rechnen pro Trainingstag ab, nicht pro Person – ein Team von vier kostet nicht weniger als ein Team von sechs. Auch Reisezeit innerhalb Deutschlands stellen wir nicht gesondert in Rechnung.
Was euer Training kostet, sagen wir in 15 Minuten
Anlass, Zielgruppe und Umfang – daraus ergibt sich der Preis. Kostenfrei, unverbindlich und ohne Verkaufsgespräch.
Drei Zuschnitte, drei Rahmen
Drei Zuschnitte, die sich nicht in einer Zahl unterscheiden, sondern in Ziel, Umfang und Begleitung. Welcher passt, entsteht im Erstgespräch – dort nennen wir auch den Preis, vollständig und ohne versteckte Kosten.
Der Trainingstag
ab 2.450 €netto je Gruppe bis 4 Personen, ab 2.750 € für 5 bis 8, zzgl. Reisekosten
Ein Team bekommt eine gemeinsame Sprache für Meeting, Pitch und Gremium.
- 1 Tag im Unternehmen
- 3 bis 6 Teilnehmende
- Arbeit an echten Präsentationen
- Videoanalyse
Vorbereitungsgespräch, Unterlagen, Struktur-Frameworks
Das Zweitagesformat
ab 4.650 €netto je Gruppe bis 4 Personen, ab 5.250 € für 5 bis 8 – Vorbereitung fällt nur einmal an
Aus Wissen wird Verhalten: mehr Übungszeit, mehr Feedback, sichtbarer Fortschritt.
- 2 Tage
- Q&A- und Einwandtraining
- Kameraarbeit
- individuelle Auswertung je Person
Vorbereitung, Videoanalyse, Transfer-Session nach zwei bis vier Wochen
Das Programm
individuellnach Anzahl der Trainingstage und Laufzeit, netto
Präsentieren wird zur Routine im Unternehmen, nicht zum Ereignis.
- Mehrere Trainingstage über Wochen
- Online-Sessions
- begleitende Aufgaben
- Wirkungsindikatoren
Feste Ansprechpartnerin, Review von Unterlagen und Auftritten, Abschlussauswertung
Preise sind nicht verhandelbar, dafür vollständig: Vorbereitung, Material und Auswertung sind enthalten. Nicht jede Anfrage endet bei uns – wenn ein günstigeres Format besser passt, sagen wir das im Erstgespräch.
Was in einem Trainingstag mit NEOP steckt
Ob Einzeltraining, Inhouse-Seminar oder Boardroom-Simulation: Wir arbeiten maximal praktisch – an euren echten Präsentationen, mit hoher Redezeit und direktem Feedback. Das Ergebnis ist keine Sammlung von Tipps, sondern verändertes Verhalten in echten Terminen. Und damit mehr Abschlüsse, schnellere Freigaben, kürzere Entscheidungswege.
Wann sich der höhere Preis rechnet – und wann nicht
Wir liegen über dem Marktdurchschnitt für Standardseminare. Das ist kein Versehen, sondern eine Entscheidung – und sie lohnt sich nicht in jedem Fall. Hier steht, wann sie es tut.
Dafür lohnt sich der Aufwand
- An euren echten Präsentationen wird gearbeitet, nicht an Musterfolien
- Kleine Gruppe: jede Person hat Redezeit und bekommt individuelles Feedback
- Videoanalyse ist Bestandteil, nicht Zusatzleistung
- Q&A und Einwände werden mittrainiert – dort fällt die Entscheidung
- Transfer wird gesichert, nicht gehofft: Werkzeuge, Kriterien, Review
- Ein fester Ansprechpartner, keine wechselnden Trainer
Dafür gibt es günstigere Wege
- Eine große Gruppe soll in kurzer Zeit einen Impuls bekommen
- Es geht um Folien und Layout, nicht um Botschaft und Auftritt
- Einzelne wollen sich ohne Firmenbudget weiterbilden
- Gesucht wird ein offenes Seminar mit festem Termin und Preis
- Niemand ist bereit, mit eigenem Material und vor der Kamera zu arbeiten
Dann passt eher
Offene Rhetorik-Seminare
Feste Termine, feste Preise, gemischte Gruppen – für Einzelne und für Grundlagen der Rhetorik.
RhetorikheldenKostenloses Videotraining
Der Einstieg ohne Budget: Grundlagen zu Botschaft, Struktur und Auftritt zum Selbstlernen.
Videotraining ansehenPräsentationscoaching 1:1
Wenn nur eine Person einen konkreten Auftritt vorbereitet, statt ein ganzes Team zu entwickeln.
Coaching ansehenPräsentationstraining in kleinen, mittleren und großen Unternehmen - seit 2014
Consultants aus der Tech-Branche, Vertriebsmitarbeiter aus der Automobilbranche oder Talente aus klassischen KMU´s in Baugewerbe, Pharma oder Gesundheitswesen - moderne Präsentationstechniken kennen keine Branchen. Auch deswegen arbeiten wir mit Fach- und Führungskräften aus allen führenden Wirtschaftszweigen in Deutschland.
Coachings, Seminare und Keynote-Vorträge seit 2014.
Was Einkauf und Personalentwicklung vorher wissen wollen
Fragen rund um Angebot, Budget, Förderung und Vertrag – kurz und vollständig beantwortet.
Drei Wege, mit uns ins Gespräch zu kommen
Such dir aus, was dir am liebsten ist. Wir klären in 15 Minuten, wo du stehst und ob NEOP - New Era of Presenting der ideale Weiterbildungsanbieter für dich ist.
