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Executive Sparring

Speaking Leaders: Sparring für die Unternehmensspitze

Speaking Leaders ist das Executive Sparring der NEOP Consulting für Geschäftsführung, Vorstand und Inhaber. Gearbeitet wird 1:1 am nächsten realen Auftritt – Gremium, Investoren, Townhall, Kamera. Drei Stufen mit 10, 15 oder 20 Stunden über die Laufzeit, ab 6.900 Euro netto. Diskret und terminlich flexibel.

15 Minuten, kostenfrei – auf Wunsch außerhalb der üblichen Zeiten

1:1Einzelarbeit mit fester Ansprechperson
ab 6.900 €netto, 10 Stunden über die Laufzeit
diskretkeine Nennung als Referenz, keine Aufzeichnung ohne Absprache
IM GESPRÄCH

Wie Sparring auf dieser Ebene funktioniert

Video-Link im Panel eintragen

Tim Christopher Gasse über Executive Sparring – was es leistet und wann es nicht passt.

Dein Sparringspartner

Tim Christopher Gasse

Gründer und leitender Coach

Auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene arbeite ich persönlich mit dir – eins zu eins, am nächsten realen Auftritt. Kein Curriculum, kein Gruppenformat. Ich stelle die unangenehme Frage, bevor sie im Gremium gestellt wird.

  • Berater für Führungskommunikation seit 2014
  • Arbeitet auf dieser Ebene ausschließlich persönlich
  • Diskret: keine Nennung als Referenz
Zum Profil
Veröffentlichungen & Qualität

NEOP Personalentwicklung

Geprüft & ausgezeichnet
ProvenExpert 98 Prozent Empfehlung
IHK Zertifizierung
Mitglied im Bundesverband mittelständische Wirtschaft
TÜV NORD DIN EN ISO 9001 zertifiziert
Referenzen ansehen
DIE SITUATIONEN

Fünf Situationen, in denen Sparring trägt

Auf dieser Ebene fehlt selten Kompetenz. Was fehlt, ist jemand, der widerspricht, bevor es im Gremium jemand anderes tut. Gearbeitet wird an echten Situationen, nicht an Fallbeispielen.

Verhandlung

Zwei Seiten, ein Ergebnis
Was auf dem Spiel steht

Wer zu früh erklärt, gibt Spielraum auf. Wer zu spät Position bezieht, verliert die Deutungshoheit.

Woran wir arbeiten

Zielbild, Ankerpunkte, Umgang mit Druck und Pausen – und die Frage, wann Schweigen die bessere Antwort ist.

Beirat und Aufsichtsrat

Oft nur zehn Minuten
Was auf dem Spiel steht

Jede Unsicherheit in der Fragerunde wird als Unsicherheit in der Sache gelesen – unabhängig von der Qualität der Zahlen.

Woran wir arbeiten

Entscheidungsfrage an den Anfang, ein Beleg statt fünf, Vorbereitung auf die drei unangenehmen Fragen.

Townhall

Die eigene Belegschaft
Was auf dem Spiel steht

Veränderung wird angekündigt, aber nicht geglaubt. Haltung wird sichtbarer als Inhalt.

Woran wir arbeiten

Klartext ohne Floskeln, Umgang mit Widerspruch, Ehrlichkeit über das, was noch offen ist.

Keynote

Vor Publikum
Was auf dem Spiel steht

Der Auftritt soll die Position der Person und des Unternehmens tragen – und wirkt schnell wie eine Unternehmensvorstellung.

Woran wir arbeiten

Eine These, die trägt, Dramaturgie über die volle Länge, Präsenz auf der Bühne.

Kamera und Interview

Jeder Satz bleibt
Was auf dem Spiel steht

Was im Raum funktioniert, wirkt vor der Kamera distanziert oder ausweichend. Ausschnitte sind dauerhaft abrufbar.

Woran wir arbeiten

Kernbotschaften auf Zitatlänge, Blickführung, Tempo – mit Aufzeichnung und Auswertung.

Speaking Leaders folgt keinem Curriculum. Der nächste reale Auftritt bestimmt, woran gearbeitet wird – und wie viele Stunden er braucht.

DER MEHRWERT

Was sich für dich verändert

Nicht mehr Wissen, sondern eine andere Ausgangslage vor jedem Auftritt, der zählt.

01

Vorbereitung, die stattfindet

Der Teil, für den im Kalender nie Platz ist, bekommt einen festen Termin – und jemanden, der ihn führt.

02

Ehrliche Rückmeldung

Auf dieser Ebene bekommt kaum jemand noch Widerspruch. Genau den liefern wir, bevor ihn das Gremium liefert.

03

Ruhe in der Fragerunde

Fünf abrufbare Züge für kritische Rückfragen – statt zu improvisieren, wenn der Puls steigt.

04

Weniger Zeitaufwand

Ein konkreter Auftritt lässt sich in wenigen Einheiten vorbereiten. Termine liegen früh, spät oder am Wochenende.

05

Konsistenz nach außen

Verhandlung, Beirat, Townhall und Kamera tragen dieselbe Handschrift – statt vier verschiedener Auftritte.

06

Vollständige Diskretion

Keine Nennung als Referenz, keine Fotos, keine Aufzeichnung ohne Absprache. Auf Wunsch außerhalb eures Hauses.

Der Nutzen zeigt sich nicht im Training, sondern im nächsten Termin. Deshalb arbeiten wir ausschließlich an Auftritten, die tatsächlich anstehen.

DIE DREI STUFEN

Drei Stufen, nach Umfang der Begleitung

Die Stufen unterscheiden sich nicht nur in der Stundenzahl, sondern im Anspruch: ein Auftritt, eine Serie von Auftritten oder die dauerhafte Arbeit an der eigenen Führungskommunikation.

Focus

6.900 €

netto, 10 Stunden

Ziel

Ein großer Auftritt wird vorbereitet, bis er sitzt.

Umfang
  • 10 Stunden Einzelarbeit
  • Arbeit am konkreten Anlass
  • Q&A-Training
  • Aufzeichnung und Auswertung
Begleitung

Kurze Rücksprachen zwischen den Terminen, Review der Unterlage

Am häufigsten gewählt

Impact

9.500 €

netto, 15 Stunden

Ziel

Eine Serie von Auftritten trägt dieselbe Handschrift.

Umfang
  • 15 Stunden Einzelarbeit
  • mehrere Anlässe
  • Kameraarbeit
  • Einwandtraining
  • Positionierung der Kernbotschaften
Begleitung

Begleitung über mehrere Monate, Review von Vorlagen und Auftritten

Leadership

11.800 €

netto, 20 Stunden

Ziel

Führungskommunikation wird zur Routine, nicht zum Projekt.

Umfang
  • 20 Stunden Einzelarbeit
  • alle Anlassformate
  • Medien- und Kamerasituationen
  • Vorbereitung kritischer Kommunikation
Begleitung

Dauerhafte Erreichbarkeit vor Terminen, Abschlussauswertung

Die Stunden werden über die vereinbarte Laufzeit abgerufen, nicht in einem Block. Preise sind nicht verhandelbar, dafür vollständig: Vorbereitung, Nachbereitung und kurze Rücksprachen sind enthalten.

Auszug aus unseren Kunden

Präsentationstraining in kleinen, mittleren und großen Unternehmen - seit 2014

Consultants aus der Tech-Branche, Vertriebsmitarbeiter aus der Automobilbranche oder Talente aus klassischen KMU´s in Baugewerbe, Pharma oder Gesundheitswesen - moderne Präsentationstechniken kennen keine Branchen. Auch deswegen arbeiten wir mit Fach- und Führungskräften aus allen führenden Wirtschaftszweigen in Deutschland.

ProvenExpert-Siegel: Kundenbewertungen für New Era of Presence

Coachings, Seminare und Keynote-Vorträge seit 2014.

IHK Zertifizierung

Unsere Leadership Fortbildung "Führungsleitbild entwickeln" wurde von der IHK zertifiziert
Rundes Siegel mit "PROVEN EXPERT" und "EMPFEHLUNG" auf blauem Band, goldener Kreis mit weißem Häkchen.

98% Empfehlung

Wir sind seit 2014 am Markt mit 98% Zufriedenheit - vorwiegend bei Firmen- und Geschäftskunden

Partnerschaft

NEOP Consulting ist Mitglied im Bundesverband mittelständische Wirtschaft Deutschlands

DIN EN ISO 9001

NEOP Consulting ist TÜV-zertifizierter Weiterbildungsanbieter mit eigenem Qualitätsmanagementsystem
Speaking Leaders

Was die Unternehmensspitze fragt, bevor sie sich begleiten lässt

Sparring statt Coaching, Ablauf, Diskretion, Abgrenzung und Kosten – so, wie wir es im Erstgespräch beantworten. Auch wenn Sie nie bei uns buchen.

Eine Einzelarbeit auf Augenhöhe, in der jemand von außen widerspricht, bevor es das Gremium tut. Kein Lehrplan, sondern der nächste reale Auftritt: eine Vorlage, eine Rede, ein Interview. Der Unterschied zum Coaching liegt in der Richtung – ein Coach fragt, ein Sparringspartner bezieht Gegenposition und belegt sie.

Ein Executive Sparring für Geschäftsführung, Vorstand und Inhaber. Kein Curriculum, kein Gruppenformat: Gearbeitet wird eins zu eins am nächsten realen Auftritt. Drei Stufen mit 10, 15 oder 20 Stunden, die über die vereinbarte Laufzeit abgerufen werden – dann, wenn ein Termin ansteht, nicht nach festem Rhythmus.

Weil auf dieser Ebene selten Wissen fehlt, sondern Widerspruch. Wir stellen die unangenehme Frage, bevor sie im Gremium gestellt wird, und sagen, wenn eine Botschaft nicht trägt. Wer ganz oben sitzt, bekommt kaum noch ehrliche Rückmeldung – genau das ist die Leistung, und nicht die Vermittlung von Technik.

An drei Anzeichen: Nach Auftritten hören Sie nur Zustimmung. Kritik erreicht Sie über Dritte, nie direkt. Und Sie erfahren erst in der Fragerunde, welche Stelle nicht trägt. Wer das an sich beobachtet, hat kein Auftrittsproblem, sondern ein Rückmeldungsproblem – und das löst kein Seminar, sondern eine Person, die etwas anderes sagen darf.

Der Text entsteht aus dem, was Sie tatsächlich sagen würden, nicht aus einem Entwurf, den Sie sich aneignen. Praktisch: die Kernaussage laut formulieren und mitschreiben lassen, statt zu schreiben und danach einzuüben. Eine geschriebene Rede erkennt jeder Saal an den Nebensätzen. Eine gesprochene erkennt man daran, dass sie jemandem gehört.

Das kleinste Paket umfasst zehn Stunden, weil ein einzelner Termin die Einarbeitung in Gremium, Historie und Beteiligte nicht trägt. Für genau einen Auftritt ohne Fortsetzung ist ein Tagescoaching der ehrlichere Weg – sechs Stunden, 1.750 Euro netto. Das sagen wir im Erstgespräch auch dann, wenn das größere Paket für uns besser wäre.

Präsentationscoaching 1:1

Nach einem vertraulichen Erstgespräch beginnt die Arbeit am nächsten konkreten Anlass. Einheiten dauern in der Regel 60 bis 90 Minuten, online oder vor Ort. Zwischen den Terminen sind kurze Rücksprachen möglich – vor einem Auftritt, zu einer Vorlage, nach dem Gremium.

Kurzfristig ist der Normalfall, nicht die Ausnahme – der Anlass steht meist schon im Kalender. Für einen einzelnen Auftritt reichen zwei bis drei Einheiten in der Woche davor. Mehr Vorlauf braucht die längere Begleitung, und dort ist der Terminkalender der Engpass, nicht die Vorbereitung.

Eine feste Person aus dem Kernteam, in der Regel Gründer Tim Christopher Gasse, Berater für Führungskommunikation seit 2014. Kein wechselndes Trainerteam, keine Weitergabe zwischendurch. Wer auf dieser Ebene arbeitet, muss den Kontext kennen – Gremium, Historie, die Menschen im Raum. Das lässt sich nicht bei jedem Termin neu aufbauen.

Zum Präsentationstrainer

Vollständig. Keine Nennung als Referenz, keine Fotos, keine Aufzeichnung ohne ausdrückliche Absprache. Auf Wunsch treffen wir uns außerhalb Ihres Hauses und außerhalb der üblichen Zeiten. Aufnahmen aus der Arbeit bleiben bei Ihnen. Diskretion geht vor Referenz, auch wenn eine Nennung für uns wertvoll wäre.

Das Lab ist ein strukturiertes Programm für Einzelne über drei, sechs oder zwölf Monate und arbeitet an der grundsätzlichen kommunikativen Entwicklung. Speaking Leaders folgt keinem Aufbau, sondern dem Kalender: dem nächsten Auftritt, der zählt. Wer Entwicklung über Monate sucht und keinen akuten Anlass hat, ist im Lab besser aufgehoben.

Zum Presence & Performance Lab

Dann ist The New Speaker Code der richtige Weg: ein modulares Programm für Teams und Organisationen, in dem eine gemeinsame Sprache für Auftritte entsteht. Speaking Leaders bleibt Einzelarbeit – beides lässt sich verbinden, etwa die Spitze im Sparring und die Ebene darunter im Programm.

Zu The New Speaker Code

Nicht geeignet, wenn Sie Zustimmung suchen – das Format lebt vom Widerspruch. Nicht geeignet, wenn Auftritte im Kalender selten sind: Ohne echten Anlass fehlt der Gegenstand. Und nicht geeignet als Ersatz für eine Entscheidung, die inhaltlich nicht trägt. Kein Sparring macht eine schwache Botschaft überzeugend.

6.900 Euro netto für 10 Stunden, 9.500 Euro für 15 Stunden, 11.800 Euro für 20 Stunden. Die Stunden werden über die Laufzeit abgerufen. Vorbereitung, Nachbereitung und kurze Rücksprachen sind enthalten. Die Preise sind nicht verhandelbar – dafür gibt es auch keine Staffelung nach Verhandlungsgeschick.

DEIN NÄCHSTER SCHRITT

Drei Wege, mit uns ins Gespräch zu kommen

Such dir aus, was dir am liebsten ist. Wir klären in 15 Minuten, wo du stehst und ob NEOP - New Era of Presenting der ideale Weiterbildungsanbieter für dich ist.

Das Trainerteam von New Era of Presenting